مشاكل العمل
في حيّز العمل و بعد فترة من بدء العمل يواجه العمال العديد من المشاكل غير المتوقّعة، و التي قد تتسبّب في ترك العامل للعمل، تعود الأسباب الرئيسيّة لتلك المشاكل إلى عدم وجود إطار واضح يوضّح طبيعة العمل المطلوب و استخدام الكلمات الفضفاضة التي قد تحتمل الكثير من الوظائف المندرجة تحتها دون تحديد معالم الوظيفة، و تصبح هذه المشكلة هاجزاً يواجه العمّال عند تقدمهم للعمل بأي وظيفة.
لإيجاد إطار واضح يحدد معالم اوظيفة يجب أن يكون هناك ورقة يكتب عليها عقد بين العامل و صاحب العمل أو أن يكون هناك اتفاق ضمني يشمل كل تفاصيل العمل المطلوب قبل البدء بالعمل، فيتم من خلال هذا الإتفاق أو الورقة تحديد ما يجب أن يعمله العامل أو الموظف و ما هو من خارج إطار وظيفته، و كذلك يشمل أموراً أخرى كمدّة الدوام المحدّدة و الراتب و غيرها من الإلتزامات المتعلّقة بالعمل، و بذلك لا يمكن لصاحب العمل أن يخرج عمّا هو متّفق عليه و مكتوب على الورقة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق